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Caso não apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade do manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste arrecadar a peça posteriormente apresentada.

A falta grave se dá quando o empregado pratica jogos de azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou precisamente poucas vezes, não configura a justa causa. Nesse caso, há a necessidade da habitualidade para a confirmação da carência grave, e pouco importando se o game é ou não a dinheiro.

Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso do legítima defesa, própria ou de outrem;

O mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatível com as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar o normal andamento do produção, podem ensejar advertência.

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Para quem é concurseiro(a), ter uma noçãeste DE previsões Destes concursos é essencial de modo a direcionar este rumo de que os estudos terão até este final do ano. Ainda é 1 bom momento para avaliar, planejar e introduzir pelo papel os próximos passos a serem dados até lá.

ESTES autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instruçãeste, serão encaminhados à coordenação qual é competente de modo a aplicar a sançãeste, usando este objetivo do saneamento e posterior decisãeste.

Negociação habitual por conta própria ou alheia isento permissão do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço

Não há necessidade do ser feito boletim do ocorrência para a caracterização da carência, qual, até mesmo, independe do valor da coisa subtraída.

É preciso igualmente que a sentença criminal transitada em julgado nãeste possua concedido a suspensão da execução da pena.

A incontinência de conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, de que configuram a incontinência do conduta.

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A suspensãeste visa disciplinar, resgatar este comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Têm a possibilidade de ocorrer após advertências ou até precisamente logo após este cometimento do uma falta grave.

Para haver a justa causa é necessário qual este empregado mesmo confira aqui que condenado criminalmente utilizando sentença transitada em julgado.

Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo de inobservância do prazos pela comissãeste, os autos devem regularizados. Este saneamento do procedimento não é obrigatório, porfoim, é recomendável.

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